Бланк резюме инженера по охране труда
Содержание:
Если вы хотите в короткие сроки устроиться на работу, не допускайте ошибок ни на одном из этапов отбора. Первый из них — резюме. Документ упрощает взаимодействие работодателя и соискателей. Стороны заочно знакомятся друг с другом с помощью описания вакансии и резюме. Задача кандидата: произвести хорошее впечатление на потенциального руководителя на каждом этапе взаимодействия.
Как проходит отбор
Вы видите интересную вакансию, откликаетесь и ждете обратной связи. На другом конце резюме получает рекрутер. Специалист проводит первичный отбор. Ему необходимо отсмотреть входящий поток откликов, выбрать подходящих кандидатов и направить их на рассмотрение к руководителю либо сразу пригласить на собеседование.
Специалисты по подбору персонала должны оценить резюме кандидата, составить полноценную картину о его опыте, навыках, личных качествах. Портрет соискателя рекрутер соотносит с требованиями компании, профилем должности и функционалом. Затем принимает решение. Если резюме не заинтересовало, оно отправляется в корзину.
Поэтому составить типовое резюме недостаточно. Иногда соискатели берут за основу чужое резюме и переделывают под себя, зачастую копируя чужие ошибки. Поэтому лучше создать резюме самостоятельно, используя специальный конструктор. Сервис пошагово проведет вас по структуре документа. Вам потребуется заполнить свободные поля с помощью подсказок, а в некоторых окошках выбрать подходящий вариант ответа. На сайте можно найти готовые образцы резюме, взять его за основу и отредактировать в соответствии со своим опытом. В конце вы можете выбрать один из четырех шаблонов оформления резюме. Вам не придется выравнивать абзацы и форматировать текст, конструктор автоматически аккуратно выстроит блоки в нужной последовательности.
Бланк резюме инженера по охране труда: требования к должности
Законодатели ужесточили нормативную базу в области промышленной безопасности и охраны труда. Чтобы соблюдать нормативные требования, не подвергать сотрудников опасности и не нарваться на непредвиденные штрафы, работодатели стали внимательнее отбирать кандидатов.
Требования к этой категории специалистов прописаны в профстандартах, принятых Министерством труда. При приеме на работу инженеров руководители ориентируются на эти нормативные документы. Если в компании будет трудоустроен работник, который не соответствует требованиям профстандарта, то предприятие рискует получить штраф до 80 тысяч рублей (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Специалист должен иметь высшее профильное образование. Официально трудоустроиться также возможно при следующих условиях:
- высшее непрофильное образование и профессиональная переподготовка по профилю охраны труда;
- среднее профессиональное образование и профпереподготовка по направлению охраны труда, а также общий стаж работы должен быть не менее 3 лет.
Инженеры по охране труда должны регулярно обновлять знания и проходить повышение квалификации каждые три года. Если вы соответствуете вышеперечисленным требованиям, это станет вашим преимуществом при приеме на работу. Обязательно укажите подробную информацию об образовании в соответствующем блоке резюме, а также напишите, где и когда проходили повышение квалификации.
Специалист должен знать:
- Нормативную базу в профессиональной области.
- Методы подготовки персонала, особенности периодического обучения.
- Способы снижения производственных рисков с учетом условий организации.
- Особенности контроля за соблюдением исполнения норм.
- Порядок инструктирования персонала, периодичность обучения сотрудников.
- Методы контроля соблюдения условий труда на местах.
Среди основных обязанностей специалиста можно выделить:
- Организация службы по охране труда.
- Планирование инструктажа и обучения сотрудников.
- Консультирование руководителей подразделений.
- Своевременное обеспечение предприятия средствами защиты.
- Контроль сроков годностей защитных средств.
- Управление и контроль профессиональных рисков.
- Организация и контроль прохождения сотрудниками первичных и периодических медосмотров.
- Планирование бюджета отделения.
- Ведение отчетности и взаимодействие с надзорными органами.
Бланк резюме инженера: в чем особенности
Работодатель не предъявляет каких-либо определенных требований к резюме инженера. Главное, четко и корректно описать свой опыт и выделиться среди других кандидатов.
Любое резюме начинается с личной информации. Сначала необходимо заполнить:
- ФИО;
- место проживания;
- возраст;
- контакты для связи.
ФИО можно использовать вместо основного заголовка. В этот же блок относится фотография. Потенциальному работодателю неважно, как выглядит инженер по охране труда, но наличие снимка в резюме поможет обратить на себя внимание. Кандидаты, у которых есть фотография и блоки с четко представленной информацией, первыми получают приглашение на собеседование.
На снимке не должно быть посторонних предметов или людей, в одежде лучше выдержать дресс-код.
Если вы редактируете старое резюме, обязательно проверьте актуальность ваших контактных данных и добавьте свежее фото.
Образование
Чтобы работать на должности инженера по охране труда, обязательно нужно иметь профильное образование или профессиональную переподготовку. Укажите сначала базовое образование по принципу:
- название учреждения;
- направление или факультет;
- специальность;
- год окончания.
Если вы только окончили вуз, укажите в этом блоке тему своей дипломной работы и тезисно опишите суть исследования. Предприятия могут заинтересоваться вашим опытом и пригласить к сотрудничеству.
Далее необходимо указать сведения о профессиональной переподготовке по специальности, если вы ее проходили.
В этот блок также нужно включить информацию о периодическом повышении квалификации, это будет вашим плюсом.
Опыт работы
Раздел посвящен вашему профессиональному опыту. Начинать необходимо с последнего места работы, так как работодателя интересуют ваши текущие компетенции и навыки.
Укажите сведения по принципу:
- название организации;
- период работы;
- должность;
- обязанности;
- профессиональные достижения.
Должностные обязанности нужно описать максимально понятно, уместно использование профессиональной терминологии, но на базовом уровне. Важно, чтобы рекрутер без специального образования смог получить представление о том, что вы делали.
Среди обязанностей можно указать:
- разработка внутренней документации и проектов приказов;
- ведение внутренней документации по охране труда;
- сопровождение предприятия в получении разрешительной документации;
- контроль за соблюдением действующего законодательства, правил, инструкций по охране труда;
- проведение инструктажей работников, организация обучения;
- организация безопасных условий труда на предприятии;
- организация профилактической работы по предотвращению производственного травматизма.
Это только небольшая часть возможных функций инженера. Не стоит обязанности полностью копировать из других резюме. Вы можете взять за основу формулировки и описать свой опыт. Несоответствие резюме действительности вскроется на собеседовании, поэтому вы должны знать, о чем пишете.
Отстроиться от других кандидатов вам помогут профессиональные достижения. В качестве успехов можно написать даже самые незначительные события. Возможно, вам удалось навести порядок в документообороте отдела, устранить некоторые нарушения и уберечь организацию от штрафов. Ваши успехи помогут понять потенциальному руководителю, почему именно вас нужно принять на работу, а не другого соискателя.
Если у вас нет опыта работы, вы устраиваетесь впервые, опишите свою производственную практику. Принцип тот же. Важно дать понять работодателю, что вы имеете представление о внутренних процессах на предприятиях и получили минимальные практические навыки.
Дополнительные сведения
В этом блоке нужно указать личностные характеристики, а также навыки, которые не вошли в другие блоки. Например:
- работа в профессиональных программах и справочниках;
- знание нормативной документации;
- знание трудового законодательства.
Среди личных качеств можно указать:
- дисциплинированность;
- аккуратность;
- собранность;
- высокая концентрация внимания;
- умение работать с большим объемом данных;
- способность принимать решения сложных ситуациях.
Не нужно переписывать все эти качества в свое резюме. Необходимо выделить те, которые характеризуют конкретно вас. На собеседовании руководитель может спросить, как каждое из этих качеств проявляется в вашей работе. Поэтому обдумайте этот момент заранее и пишите только правдивую информацию.
Другие материалы по теме:
Пример хорошего резюме для успешного трудоустройства в 2022 году
Как успешно пройти собеседование, чтобы вас приняли на работу: 5 важных пунктов
Бланк резюме для приема на работу
Поделитесь страницей в соцсетях: