Бланк резюме для работы за границей
Содержание:
Если вы хотите устроиться в иностранную компанию и готовы ехать в другую страну, то эффективное резюме станет вашим билетом. Ваша задача: продать себя не только как эксперта в своей области, но и как надежного сотрудника с долгосрочными планами.
С чего нужно начать?
Стоит сказать, что работать за границей можно и устроившись на работу в пределах нашей страны. Например, туроператоры набирают персонал для работы в туристических зонах в разных странах. Гиды, аниматоры, администраторы, горничные и так далее. В некоторых компаниях есть филиалы в других странах, и они командируют туда сотрудников. Такие вакансии вы можете найти на привычных работных сайтах на русском языке. Текст вакансии может быть на английском, чтобы сразу отбирать кандидатов с пониманием языка.
Основной пласт иностранных вакансий вы найдете на специальных агрегаторах. Такие сайты собирают вакансии с разных зарубежных источников. Список ресурсов можно найти в интернете.
Если вы собираетесь искать работу на российских площадках, то можете использовать стандартное резюме, а также при необходимости продублировать его на английский язык.
Для поиска работы на зарубежных сайтах, вам нужно использовать привычный для запада формат резюме или CV.
Бланк резюме для работы за границей: в чем особенности?
Резюме и CV во многом похожи, есть небольшое различие в блоках информации.
Структура резюме:
- Личная информация.
- Образование.
- Опыт работы.
- Дополнительные сведения.
CV имеет немного расширенный формат, хотя первые несколько пунктов идентичны:
- Personal information: дублирует личные данные.
- Education: образование.
- Qualifications: повышение квалификации, курсы, тренинги, дополнительное обучение.
- Work experience: опыт работы.
- Special skills: специальные навыки.
- Certificates and diplomas: сертификаты и дипломы.
- Research experience: блок, касающийся научной деятельности.
- References: рекомендации других работодателей.
Принципы создания резюме для работы за рубежом
Основные рекомендации к резюме перекликаются со стандартными.
1. Ключевые слова. Если отечественные работодатели только начинают использовать ключи, то за рубежом это целая отлаженная система. Поиск по ключевым словам помогает отсечь большое количество кандидатов, используя лишь автоматические настройки роботизированный системы. Для каждой должности есть свой набор ключевых слов. Обычно это краткие формулировки навыков, названия рабочих программ, которые характеризуют именно вашу область деятельности.
2. Объем. CV должно емко и кратко описывать ваш профессиональный путь. Общий размер не должен превышать 3 страниц. В HR не будут тратить много времени на обработку каждого документа. По запросу руководителя у вас могут затребовать подробное CV, но для начала нужно прислать краткое.
3. Цифры и факты. Ваша задача: показать выгоду для работодателя. Почему он должен отдать эту работу именно вам? Приводите примеры, оперируйте цифрами, покажите свою эффективность на реальных примерах. Описывайте свои должностные обязанности и сразу приводите конкретные показатели своей работы.
4. Отсутствие дополнительной личной информации. Если в резюме для трудоустройства в местные компании можно указать семейное положение, то в CV не нужно указывать никакой дополнительной информации о себе. На западе неуместно проявлять интерес к личной жизни сотрудника, его политическим взглядам, национальности, происхождению и вероисповеданию.
5. Отсутствие фотографии. Если на местном рынке труда наличие снимка повышает ваши шансы получить приглашение на собеседование, то на зарубежном наоборот. В силу социальных особенностей выбор кандидата по внешним признакам грозит обвинением в расизме. Поэтому зарубежные резюме все обезличены, чтобы не компрометировать работодателя.
6. Наличие сопроводительного письма к резюме. Это обязательное условие. Без письма отклик могут даже не рассмотреть. Сопроводительное письмо по объему может достигать половины страницы. В нем нужно указать, почему вы претендуете на эту должность, по пунктам обозначить, что соответствуете каждому требованию из описания вакансии.
При составлении резюме нужно следовать каждому из этих принципов.
Если вы составляете резюме для российской компании, используйте специальный конструктор резюме. Сервис поможет вам создать структурированный документ и не упустить ни один пункт. Вам понадобится последовательно заполнить пустые поля, используя подсказки сервиса. В некоторых окошках достаточно выбрать один вариант ответа из предложенных. По завершении сервис предложит выбрать вам один из четырех вариантов оформления. Используйте функцию предпросмотра, чтобы остановиться на лучшем шаблоне.
Сервис автоматические размещает информацию по блокам и укладывает их в структуру. Вам не придется редактировать или форматировать резюме, выравнивать поля и абзацы.
Бланк резюме для работы за границей: как составить
Чтобы отправлять отклики в иностранные компании, вам понадобится составить резюме на английском языке. Для удобства вы можете составить текст на русском, отредактировать, а затем перевести.
Первый блок: Personal information
По аналогии с русским резюме нужно заполнить стандартные сведения:
- ФИО.
- Гражданство.
- Адрес.
- Контакты: электронная почта, телефон, мессенджеры.
Обратите внимание, чтобы контакты были корректно указаны. Номер телефона напишите через +7.
Второй блок: Education
Здесь необходимо указать информацию об образовании:
- название вуза;
- направление;
- квалификация;
- год окончания.
В зарубежной системе образования нет специалистов. Поэтому укажите степень по Болонской системе: бакалавр или магистр.
Четвертый блок: Qualifications
В этой графе необходимо указать сведения о дополнительном обучении. Если вы заканчивали языковые курсы, проходили тренинги и вебинары, повышения квалификации или профессиональную подготовку, стоит об этом написать. Обучение должно касаться вашего профессионального направления. Не пишите обо всем подряд, только по делу.
Пятый блок: Work experience
Места работы необходимо перечислить от последнего к первому. Делать акцент нужно только на том, опыте, который потенциально интересен работодателю.
Описать опыт нужно по принципу:
- название компании;
- период трудоустройства с точностью до месяца;
- направление деятельности организации;
- должность;
- обязанности и достижения.
Последний пункт идет неразрывно друг с другом. Вы указываете конкретную функцию и тут же пишете, как вы проявились. Например: консультировал покупателей и помогал с выбором товара, что привело к увеличению объема продаж на 15%. Вспоминайте, как ваша работа влияла на прибыль, какую пользу приносила организации и описывайте свои должностные обязанности в таком ключе.
Если вы максимально покажете свою эффективность, ваши шансы получить приглашение к сотрудничеству увеличиваются.
Шестой блок: Special skills
Информация частично дублируется из блока с дополнительными сведениями. В этом блоке нужно указать навыки, которые помогут вам в работе. Например:
- знание компьютерных программ;
- наличие водительских прав международного образца;
- работа в профессиональных программах и справочниках.
Можно также указать сферы своих интересов, если они перекликаются с вашим профессиональным направлением.
Седьмой блок: Certificates and diplomas
В этом блоке нужно перечислить дипломы и сертификаты. Кратко обозначить направление и специальность.
Восьмой блок: Research experience
В этот раздел вносится информация о научной деятельности кандидата. Здесь можно описать достижения в науке, указать и перечислить научные публикации, обозначить область интересов. Если подобных сведений у вас нет, то блок нужно пропустить.
Девятый блок: References
В конце необходимо указать рекомендации с предыдущих мест работы. Это распространенная практика за рубежом. Специалисты HR-направления связываются с представителями указанных компаний, чтобы получить характеристику на кандидата. Прежде чем указывать контакты работодателя, свяжитесь с прошлым руководителем и уточните, возможно ли оставить рабочие контакты. Также стоит указать информацию:
- ФИО и должность руководителя;
- его контакты: почта или номер телефона;
- возможное время для звонка и часовой пояс.
В таком случае кадровая служба потенциального работодателя сможет уточнить нужную информацию и не нарушить деловую этику.
Когда вы закончите работу над резюме, обязательно отформатируйте и приведите текст в единую стилистику и проверьте на ошибки и опечатки.
Другие материалы по теме:
Пример хорошего резюме для успешного трудоустройства в 2022 году
Бланк резюме для поступления на работу
Бланк резюме для работы в банке
Советы по заполнению бланка резюме
Поделитесь страницей в соцсетях: